最近、残念なことを経験した・・・
同性同士で、自分の属する組織に良かれと考えている二人がいた・・・
最初は、特別二人の関係には問題が無かった・・・
スキルは二人ともそれなりに長けている・・・
しかしある日、一人が、今の状況は、まだまだ改善し上昇できる可能性があるので、その可能性について、諫言した・・・
しかし諫言された方は、意図を十分に理解できていなかったようで、いつもの自分の仕事のやり方を継続した・・・
すると諌言した人は、いつもまでも状況の改善が認められないので、語気を荒げた表現を行うようになった・・・
すると諌言された人は、自分が侮辱されたと内心感じ、業務の改善など行うすべも無く行動し続けた・・・
そして当事者の二人以外の人たちが介入し、お互いの立場の合理性を説明し、誤解を晴らそうとするが、失敗に終わった・・・!
ちょっと漠然とした表現ですが、重要なポイントは2つ!!
1. 二人とも基本的な(深いところでは)同じようなポジティブ思考であった。
2. しかし現実は、恐らく表面的な問題の方を大きく捉えるようになって、反駁しあう事になった。
この様なことは、稀ではあるが確かに時々経験する!
大変もったいない話である!!
しかし大抵の場合は、ネガティブ思考
・・・組織より自分が優先、人の仕事が増えようが自分の仕事が増えなければ、もしくは減ればOK!
近い将来的な見通しにとって、今行動することが必定であると判断できても、今しなくて済む楽な方向を選んでしまう・・・
そして段々と小さな傷が、大きな傷になっていく・・・
まるで日本の抱える借金のように・・・
同性同士で、自分の属する組織に良かれと考えている二人がいた・・・
最初は、特別二人の関係には問題が無かった・・・
スキルは二人ともそれなりに長けている・・・
しかしある日、一人が、今の状況は、まだまだ改善し上昇できる可能性があるので、その可能性について、諫言した・・・
しかし諫言された方は、意図を十分に理解できていなかったようで、いつもの自分の仕事のやり方を継続した・・・
すると諌言した人は、いつもまでも状況の改善が認められないので、語気を荒げた表現を行うようになった・・・
すると諌言された人は、自分が侮辱されたと内心感じ、業務の改善など行うすべも無く行動し続けた・・・
そして当事者の二人以外の人たちが介入し、お互いの立場の合理性を説明し、誤解を晴らそうとするが、失敗に終わった・・・!
ちょっと漠然とした表現ですが、重要なポイントは2つ!!
1. 二人とも基本的な(深いところでは)同じようなポジティブ思考であった。
2. しかし現実は、恐らく表面的な問題の方を大きく捉えるようになって、反駁しあう事になった。
この様なことは、稀ではあるが確かに時々経験する!
大変もったいない話である!!
しかし大抵の場合は、ネガティブ思考
・・・組織より自分が優先、人の仕事が増えようが自分の仕事が増えなければ、もしくは減ればOK!
近い将来的な見通しにとって、今行動することが必定であると判断できても、今しなくて済む楽な方向を選んでしまう・・・
そして段々と小さな傷が、大きな傷になっていく・・・
まるで日本の抱える借金のように・・・